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2022-08-18 来源:深圳机械信息网

基层创新成为一重发展“新引擎”

基层创新成为一重发展“新引擎”

2010-4-21 13:08|查看: 227|评论: 0

“400吨翻转吊梁的设计”、“淬火机床电气的改造”……近年来,中国第一重型机械集团公司(简称一重)一大批基层创新成果,不仅有效地解决了生产当中的诸多瓶颈,提高了生产效率和产品质量,而且还为企业创造了巨大的经济效益,成为了推动企业发展的又一“引擎”。

为了加快推进公司技术创新,进一步实施“科技兴企”战略,不断增强自主创新能力,一重按照“构思一代、研发一代、试制一代、生产一代”的思路,构建了“研发层、转化层、执行层、基础层”的技术创新体系。基层创新作为技术创新体系的重要组成部分,坚持结合公司发展实际,突出以技术创新为核心,以培育人才、增强自主创新能力为出发点,推动基层创新工作管理制度化、规范化。此外,一重对基层创新的范围、组织机构、评审机构的职责以及管理程序、奖励办法做了明确规定,达到了促进企业技术进步、降低成本、提高产品质量和工作效率的目的。

基层创新实施制度化、规范化管理以来,一重基层创新成果不断涌现。2005~2006年,完成基层创新成果488项,2007年完成基层创新成果525项,2008年完成基层创新成果914项,2009年完成基层创新成果860项。在基层创新成果大量涌现的同时,公司的基层创新成果正从量的增加向质的提高转变。此外,为进一步激发广大干部职工的积极性,一重还从2009年开始设立年度基层创新成果优秀奖。

据了解,精炼包包沿一直是困扰炼钢分厂的一项难题。由于镁碳砖热胀冷缩的可逆性,致使精炼包经常出现环缝和最上一环砖掉砖现象,严重影响精炼包的正常使用,甚至造成跑漏钢事故。基层创新成果“优化精炼包沿设计”不仅有效地抑制了镁碳砖由于热膨胀而造成的环缝现象,减少了由于出现环缝而影响精炼包的正常使用,降低了事故隐患,而且杜绝了最上一环砖掉砖现象,取得了较大的经济效益。

今年,一重将根据企业发展实际,进一步突出基层创新工作的实效性,进一步完善基层创新成果评审工作管理办法,继续做好公司基层创新普及工作,建立起完善的先进成果推广应用机制。此外,公司还将围绕公司重点工作,激励全体职工不断地进行“小改造、小革新、小发明、小创造”,以集思广益解决制约生产效率、产品质量、设备维修等方面瓶颈,并有针对性的设立“专项”成果项目命题,多途径、多渠道采集解决问题的建议及方法。

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